Environnement, société et gouvernance à Metrolinx

Vers un avenir durable

Metrolinx, en tant qu'agence régionale de transport pour la région élargie du Golden Horseshoe (GGH), joue un rôle crucial dans l'élaboration de la mobilité de la région. De par leur nature même, les transports publics fiables, sûrs et accessibles présentent des avantages environnementaux et sociaux. Ces avantages comprennent la réduction des émissions de gaz à effet de serre, l'amélioration de la qualité de l'air, la diminution des embouteillages et un accès plus large aux emplois, aux marchés, à l'éducation, aux soins de santé et aux opportunités sociales.

Metrolinx s'engage à façonner un système de transport durable qui servira les communautés au cours du siècle prochain et au-delà. Cet organisme intègre les principes environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans son processus de prise de décision et ses activités opérationnelles. Ces principes guident l'agence dans la réduction de son empreinte environnementale, la promotion de l'équité sociale et de l'inclusion, et la garantie d'une gouvernance et d'une responsabilité transparentes. En intégrant les valeurs ESG au cœur de sa mission, Metrolinx s'efforce d'offrir des solutions de transport durables qui profitent à la fois à la communauté et à la planète.

2022/23 Faits marquants en matière d'environnement

Utiliser les nouvelles technologies, renforcer la résilience et rendre les transports en commun encore plus durables.

  • +2 nouveaux

    Bâtiments LEED Silver en 2023

  • 11%

    Amélioration de l'intensité énergétique (Giga Joules / Million de Sièges Kilomètres Revenus) par rapport aux niveaux de 2021-22

  • 5%

    Amélioration de l'intensité des émissions de gaz à effet de serre (gCO2e/recettes par siège-kilomètre) par rapport aux niveaux de 2021-22.

2022/23 Faits marquants dans le domaine social

Pour les usagers et les voisins, Metrolinx est accueillante, inclusive et trouve des moyens de bénéficier aux communautés.

  • 40%

    Femmes en % des cadres supérieurs et plus

  • 830

    Pop-ups communautaires

  • 81%

    Engagement des employés

2022/23 Points forts de la gouvernance

La transparence, la participation de la communauté et l'éthique guident la prise de décision, la construction et l'exploitation de Mtetrolinx.

  • 4

    Séances publiques du conseil d'administration

  • 55

    Publication des rapports du conseil d'administration

  • 27

    Réunions communautaires

Récipiendaire du prix des employeurs les plus verts du Canada

Récipiendaire du prix de l'employeur le plus sécuritaire dans le domaine des transports publics au Canada

Récipiendaire du Prix canadien de la sécurité ferroviaire